На работе не платят ежемесячную премию, говорят, что все входит в оклад. Как мне добиться своей премии?

На работе не платят ежемесячную премию, говорят, что все входит в оклад. Как мне добиться своей премии?

Согласно статье 133 ТК РФ, месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Расчет зарплаты производится за фактически отработанное им время. Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников.

При отсутствии в организации системы премирования разовые выплаты премий осуществляются только на основании приказа руководителя организации о поощрении конкретного работника. В этом случае премия не входит в систему оплаты труда организации, независимо от того, связана она с какими-либо трудовыми достижениями работника или нет.

 Требование  при поступления в школы все выше и выше. Детям за частую приходится изучать программу в детских садах по средствам обучающих игрушек, индивидуальной работы с преподавателем, и другими способами.


Leave a Reply

Опрос

Сколько Вам лет?

View Results

Загрузка ... Загрузка ...
Счетчик

Яндекс.Метрика

Азартные развлечения на online-vulcancasino.com в бесплатном режиме